Updates

Contact met het ministerie van VWS – deel 2

Verpleegkundigen en verzorgenden in Nederland worden niet goed gehoord, zoals onder andere bleek uit de manier waarop ze hebben moeten strijden voor het tegenhouden van de schadelijke Wet BIG II. Ik probeer er wat aan te doen; lees ook mijn vorige blog over mijn contact met het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport daarover.

Meer lezen Contact met het ministerie van VWS – deel 2

Tijd voor een opwaartse spiraal

Herstelgericht werken. Presentiebenadering. De Nieuwe GGZ. Positieve Gezondheid. Eigen Kracht. Eigen regie. Zelfredzaamheid. Samenredzaamheid. En nu ook Interactiekracht.

Er zijn zoveel mooie ontwikkelingen binnen de zorg dat het bijna duizelt van de goede initiatieven. Persoonlijk ben ik dankbaar voor de ontwikkelingen die op gang komen; sommigen al lange tijd op dreef; sommigen net

Meer lezen Tijd voor een opwaartse spiraal

De kracht van interactie

Openheid. Eerlijkheid.

Deze methode heet niet voor niks Interactiekracht. Maar wat is het eigenlijk; die kracht van interactie? Da’s moeilijk te omschrijven, want een kracht is iets dat je niet kunt zien; alleen voelen. Net als stroom. Je weet dat het door de leiding loopt als je je koffie aanzet ’s ochtends, maar zien doe

Meer lezen De kracht van interactie

Wat te doen bij uitstelgedrag

Daadkracht. Mededogen.

Soms moet je dingen doen waar je tegenop ziet, maar waar je niet omheen kunt – dat heb ik vaak de laatste tijd. Dingen waarvan het zó overduidelijk is dat ze gedaan moeten worden, dat je er niet eens over na hoeft te denken want je voelt het in elke cel van je

Meer lezen Wat te doen bij uitstelgedrag

Dag #en nu?

Openheid. Wezenlijkheid.

Ik deed een wedstrijdje met mezelf; elke dag wat doen om de zorg te verbeteren, en dat deelde ik dan hier. ‘Es kijken hoe lang ik dat volhou’, zei ik. Dit was het dan, hè, want de opletter zag: ineens kwam er even niks. 41 dagen hield ik het vol. Of eigenlijk 40

Meer lezen Dag #en nu?

Dag #37

Visie. Focus.

Als je iets voor elkaar wilt krijgen in dit leven moet je er wat voor doen. Het maakt niet uit wie je bent of wat je achtergrond is; je kunt niet veranderen waar je vandaan komt maar wel waar je naartoe gaat. Zorg dat je blijft dromen, beschrijf je visie en doelen, blijf

Meer lezen Dag #37

Dag #29

Loyaliteit. Verantwoordelijkheid. Verbondenheid.

Er gebeurt iets geks als je in de pikorde staat. En dat staan we allemaal, dus als je dit niet gaat herkennen is het tijd voor zelfreflectie. Echt. Niet rot bedoeld, maar: echt. Ik zie het bij elke werkgever waar ik ooit gewerkt heb, in elk hulpverleningstraject dat ik voorbij zag lopen

Meer lezen Dag #29

Dag #24

Openheid. Rechtvaardigheid. Autonomie. Passie.

Passie voor mijn vak. Rechtvaardigheid. Autonomie als professional. Hoe meer ik me verdiep in de nieuwe regelingen omtrent wet BIG 2 en regieverpleegkundigen, hoe sneller mijn passie wegvloeit, mijn gevoel voor rechtvaardigheid enorm getriggerd wordt en hoe duidelijker ik aan mijn autonomie vast houd. Dus deze dag wijd ik aan het

Meer lezen Dag #24

Ontwikkelingsgericht werken

Wij mensen zijn net planten; we hebben ruimte nodig om te groeien. In een klein potje blijven we klein; in een iets grotere pot groeien we groter en zet je ons in de volle grond, dan kunnen we reusachtig worden. Niet iedereen wordt even groot; een paardenbloem zal nooit een eik worden. Dat is een

Meer lezen Ontwikkelingsgericht werken

Mijn vak – omdat de wereld niet iedereen bestaansrecht geeft

Soms probeer ik aan anderen uit te leggen wat mijn vak zo mooi maakt, en steeds weer voel ik dat ik tekort schiet. Hoe kan ik uitleggen wat het betekent om contact met iemand te hebben, van mens tot mens; van ziel tot ziel, dwars door alle ellende en gedrag heen? Dat je iemand kunt

Meer lezen Mijn vak – omdat de wereld niet iedereen bestaansrecht geeft