Welkom!

Interactiekracht® is de methode voor doorbreken van ongezonde interacties en ingewikkelde communicatie.

Voor je verder leest: we kunnen de kracht van interacties alleen gebruiken als we onszelf durven laten zien – essentieel voor elke zorgprofessional. Vanuit daar is deze site geschreven; opsmuk en geliktheid zijn dan ook achterwege gelaten. Hierbij een eerste kennismaking met Interactiekracht: het verschil tussen een opgeklopte illusie en daadwerkelijke professionaliteit.

—

Het begon in de (jeugd)psychiatrie, als bejegeningsmethode voor het omgaan met ingewikkeld en/of externaliserend gedrag, waarmee een positieve draai gemaakt kan worden. Ik schreef er een boek over, dat eind 2019 uitkwam.

Inmiddels is mijn missie steeds breder geworden: niet alleen de bejegening naar mensen die hulp kunnen gebruiken wil ik veranderen; het gaat nu ook om een omslag in houding en denken binnen de hele zorg – en de manier van zorg organiseren die daarbij hoort.
Om daar een start mee te maken richtte ik in samen met een collega Stichting Uitblinkers op, begon ik een wedstrijdje met mezelf om de zorgwereld actief gezonder te maken, en heb ik me hard gemaakt om de koers van mijn beroepsgroep – de verpleegkunde – te veranderen (Wet BIG II tegen houden – misschien heb je ervan gehoord).

De richting die we met de zorg uit gaan, is nog steeds gebaseerd op een oude manier van denken. Daarmee wordt de zorg niet alleen slechter, maar ook nog eens steeds duurder.

De kracht van de methode zit in het creëren van ruimte voor nieuwe ervaringen, gedachten, visies en structuren. Dit kan door de kracht van interacties in te leren zetten voor het omdraaien van een vicieuze cirkel naar een opwaartse spiraal. Veel van wat ik doe en weet deel ik in mijn blogs. Wil je mijn kennis en ervaring inzetten door middel van advies, coaching, begeleiding, een workshop, lezing of andere scholing? Kijk dan bij voor jou. Wil je jezelf rustig verdiepen in de methode? Dan kun je sowieso terecht bij het boek; in de winkel kun je een deel van het boek vast inzien. Voor implementatie van de methode in organisaties kun je kijken bij organisaties.

Wat je kunt verwachten met inzet van interactiekracht:

• Snel effectieve samenwerking met de omgeving, ondanks eventuele ernstige (gedrags)problematiek
• Sterke toename in verantwoordelijk gedrag
• Sterke toename van zelfredzaamheid en gerichte regie
• Behalen van ogenschijnlijk onrealistische doelen

Voor meer informatie over de methode, klik je hier.
Voor fragmentjes visie en methodiek in de praktijk kun je terecht bij de blog.
Voor Interactiekrachtige gedachten kun je terecht bij de kaarten.
Voor meer info over Wet BIG II en alles daaromheen, kijk dan bij de website www.wetbig2.nl of bij de infohoek op Zorgkrant.nl, waar ik redacteur en blogger was over dit onderwerp, en nog steeds af en toe blog.

Oh ja: mijn naam is Maartje Goverde. Wil je meer over mij weten? Klik dan hier.

Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan contact op!